Descrição
1. Curso baseado no último edital 01/2013 (com adapatações).
2. Carga horária prevista: 590 a 600 vídeos.
3. Serão abordados os tópicos relevantes (não necessariamente todos) a critério do professor.
4. As aulas poderão ser ministradas em teoria ou exercícios, a critério do professor.
5. Após a publicação do edital o curso será reestruturado a critério da coordenação – sem ônus (alunos com contrato vigente).
6. Material didático do curso: apostila em pdf (slides) a critério do professores.
7. Serão ministradas somente as videoaulas relacionadas no informativo. Portanto, os demais conteúdos mesmo constando no edital, não serão ministrados.
8. O curso não contemplará os seguintes tópicos: Administração de Recursos Humanos Modelos de Gestão de Pessoas – Evolução dos modelos de gestão de pessoas. Fatores condicionantes de cada modelo. Gestão Estratégica de Pessoas. Possibilidades e limites da gestão de pessoas como diferencial competitivo para o negócio. Possibilidades e limites da gestão de pessoas no setor público. Planejamento de RH.
AULAS EM PDF AUTOSSUFICIENTES:
1. Conteúdo produzido por mestres especializados na leitura como recurso didático completo;
2. Aulas escritas totalmente personalizadas conforme o concurso e a banca;
3. Material prático que facilita a aprendizagem de maneira acelerada;
4. Exercícios comentados;
5. Não serão produzidas aulas em PDF sobre: Adm de Recursos Materiais, Adm Financeira e Orçamentaria, Adm Geral, Adm Pública, Lei 8.112/90, Direito do Trabalho, Gestão de Pessoas, Orçamento Público, Planejamento Estratégico no Judiciário Brasileiro, Regimento Interno e Relações Humanas
